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Le management, c’est exigeant, souvent frustrant.
Et pourtant, la plupart des formations restent trop théoriques, déconnectées du terrain, et pleines d’injonctions contradictoires (”lâche le contrôle” mais “suis les résultats”, “protège ton équipe” mais “fais-en plus !”, “sois bienveillant” mais “direct”).
Si le management est compliqué, on a décidé de faire simple.
Ce guide est une antisèche pour les managers : simple, concise, actionnable. Pas de concepts fumeux, pas de grand discours. Juste ce qu’il faut pour guider ton équipe (et toi-même) vers de meilleurs résultats et un plus grand bien-être.
Quel que soit ton niveau, tu trouveras ici des outils applicables dès aujourd’hui pour manager efficacement, et cesser de tourner en rond.
Ghalia, certifiée en Behaviour Design, a fondé Mooji sur la conviction que de petits pas réguliers sont le plus puissant moteur de changement. Avec des actions simples et concrètes, intégrées aux routines, les managers peuvent ancrer durablement de bonnes pratiques pour plus d’efficacité et d’engagement. Grâce à la science du comportement, elle les aide – chez SNCF, Continental, Knauf... – à faire du progrès une habitude.
Christelle, DRH expérimentée, cumule plus de 15 ans d’expérience dans des grands groupes, PME et start-ups. Elle a fait de l’accompagnement aux managers sa marque de fabrique. Elle a co-fondé IDEA Pact, un think tank engagé pour des actions diversité et inclusion dans la French Tech.
