Comment Mooji aide des collaborateurs SNCF à adopter de nouveaux comportements grâce à des nudges !
Building the right tech stack is key
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How to choose the right tech stack for your company?
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What to consider when choosing the right tech stack?
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What are the most relevant factors to consider?
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What tech stack do we use at Techly X?
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Mooji est ravi d’annoncer son lancement à la SNCF 🏆
Le partenariat avec la SNCF vise à aligner les objectifs de formation sécurité avec les comportements des collaborateurs.
Objectif ? Aider les collaborateurs à se remémorer leurs formations, et à les ancrer dans leurs routines.
On oublie 75% de nos formations en 6 jours si on ne les pratique pas. Seulement 1 manager sur 10 passe à l’action après une formation.
Ainsi, si le savoir est un bon début, il n’est pas suffisant : pour changer son comportement et devenir expert, il faut pratiquer !
Mooji a adapté le contenu d’une sélection de formations SNCF en exercices et micro-actions simples et intégrées aux routines, avant de les diffuser sur les canaux favoris des équipes (Teams).
Nos micro-actions, développées par des psychologues du comportement sont subtiles, engageantes et intégrés aux routines afin de favoriser la création de nouvelles habitudes.
Cette méthode permet de faciliter un apprentissage graduel, centré sur la pratique et dont les résultats sont plus profonds et plus durables. 💪🏻 Elle peut s’appliquer à tous types de formation (managériales, sécurité/cyber-sécurité, D&I,…).
Mooji aide à rentabiliser et valoriser ses formations 🚀
