Ghalia Alami, co-fondatrice de Mooji, partage son parcours et vision dans le podcast RH “On n'a jamais fait comme ça" !
Building the right tech stack is key
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What to consider when choosing the right tech stack?
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What tech stack do we use at Techly X?
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Ghalia Alami, Co-fondatrice et CEO de Mooji, était l’invité de Florent Letourneur, spécialiste et entrepreneur RH, le Vendredi 16 Juin, sur son podcast “On N’a Jamais Fait Ca”, dédié aux professionnels des Ressources Humaines qui cherchent des solutions pratiques et concrètes pour faire évoluer leur domaine.
Au cours de l'épisode, Ghalia et Florent mettent en lumière les mutations en cours dans le domaine de la formation et du développement, ainsi que l'entrée des sciences comportementales dans l'entreprise pour les aider à relever leurs défis d'engagement et de fidélisation. Elle raconte la genèse de Mooji, un projet qui est né d'un échec personnel.
Ghalia explique l’approche de Mooji. Basée sur la Science du Comportement et l’Intelligence Artificielle, Mooji est une solution de formation personnalisée, intégrée aux outils du quotidien (MS Teams,..) et 85% plus efficace que les méthodes classiques.
Ces micro-actions sont conçues pour générer des résultats tangibles et favoriser une mise en pratique concrète des compétences.
Ghalia livre des insights tirés des sciences comportementales concernant nos biais cognitifs, nos mécanismes de passage à l’action, et les meilleurs manières de changer et d’atteindre ses objectifs.
La conversation s'est étendue à d'autres domaines, notamment les résultats positifs de Mooji et les outils de mesure d'efficacité utilisés pour évaluer l'impact des micro-actions sur les pratiques des collaborateurs et des managers.
